Kit de herramientas de evaluación

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El kit de herramientas de evaluación Kit-HRTools es un centro de evaluaciones compuesto por diferentes productos y herramientas que tiene como objeto potencializar el talento humano, con un sólido retorno de inversión (ROI).

Flexible, puede ser integrado a cualquier portafolillo de servicios, ofreciendo ventajas competitivas a partir de su diversidad de aplicaciones, procesos, niveles de cobertura.

El kit de herramientas Tools Kit-HRTools busca reforzar y desarrollar competencias organizacionales, partiendo de tres puntos básicos de aprendizaje y actuación: Conocimiento, disposición e Implementación.
 
- Conocimiento: "saber hacer", la articulación de la adquisición del conocimiento de los elementos teóricos necesarios para la aplicación eficaz de las habilidades y / o competencias deseadas. El kit de herramientas aquí ofrece diferentes pruebas, talleres y contenidos que permitan y faciliten el aprendizaje de métodos eficientes para el desarrollo de las habilidades necesarias.
 
- Disposición: Se refiere a "quieren hacer", la construcción de la motivación interna, el interés y el compromiso necesarios para que las personas pongan en práctica el contenido aprendido. Con las herramientas de diagnóstico y la importante información acerca de los participantes, el kit de herramientas ToolsKit permite el desarrollo de los aspectos que llevan a la acción.
 
- Implementación: Saber y “querer hacer” no garantizan el desarrollo eficaz. La consolidación de ambos se da a partir de la práctica de aquello que se aprendió en situaciones reales y cotidianas. Apoyándose en métodos comprobados eficientemente.
 
El Tools Kit-HRTools puede ser utilizado para diferentes niveles y sus objetivos específicos particulares.
 
- Individual: Articular un programa de intervenciones con impacto individual que permita a los participantes de cualquier tipo de organización obtener asesorías, herramientas y una metodología integral que genere el conocimiento y las habilidades necesarias para el desarrollo de competencias críticas ligadas a los objetivos estratégicos personales y/o organizacionales.
 
- Equipo: Articular un programa de intervenciones impactante con efectos en el fortalecimiento, coherencia, y desarrollo integral de equipos en cualquier nivel organizacional, a través de la implementación de herramientas y metodologías que garanticen la aplicabilidad y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
 
- Organizacional: Articular un programa de intervención a nivel organizacional, instrumentado o desarrollado integral de las competencias estratégicas de cualquier compañía, aprovechando resultados a través de la implementación de herramientas y metodologías que garanticen la aplicación en el interior de las organizaciones, para todos los niveles.
 
Su complejidad y eficiencia se basa en la combinación entre las mejores herramientas y productos disponibles en el mercado mundial y su validez en el mercado brasilero, ofreciendo una retroalimentación dinámica, asertiva, directa al mismo tiempo profunda y amplia, con respecto a cada participante.
 
Su versatilidad se presenta en la multiplicidad de aplicaciones, de cada una de las soluciones integrales e integradas. 
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