Headhunting e Seleção

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Processos de Seleção, e sobretudo de hunting, atualmente exigem muito mais do que encontrar o melhor currículo. Têm-se percebido, cada vez mais, a importância do perfil comportamental, das características de personalidade, das competências e outras habilidades que caracterizem o profissional ideal.

Pensando nisso, a HRTools oferece em seu portfólio ferramentas que procuram facilitar a busca pelo melhor profissional, principalmente no que vale àquelas características dificilmente mensuráveis, tais como:

- Perfil Comportamental: Com a Ferramenta DiSC®, é possível identificar, em tendências, o perfil comportamental de cada indivíduo, compará-lo com as exigências de determinada função e, ainda, identificar as melhores práticas para o gerenciamento e a interação eficaz com o profissional.

- Competências: Que características inatas da personalidade do profissional melhor atendem as necessidades do cargo? Seja no que vale a Relacionamentos, Pensamento ou estilo de trabalho, Assess® permite uma profunda análise a respeito de um profissional, para além de sua formação e instrução.

- Inteligência Emocional: Com a ferramenta SixSeconds®, identificar através de competências de IE, os pontos fortes e de atenção que pode possuir um candidato.

- Perfil de Sucesso para níveis Operacionais: SELECT avalia atitude positiva, disposição, nível de energia, tolerância a frustração e uma série de outras características chave para um profissional de sucesso.

- Vendas: Com uma ferramenta específica para processos envolvendo profissionais de vendas, SalesMax® identifica as características pessoais que melhor apoiam – ou que atrapalham – um profissional na área de vendas. Além disso, avalia seu conhecimento técnico em 6 etapas de vendas e seu perfil motivacional para trabalhar na área.

- Inteligência Emocional: Cada vez mais, tem-se reconhecido a importância da Inteligência Emocional. Com a ferramenta SixSeconds® é possível obter informações importantes acerca do nível de Inteligência Emocional de um candidato, além de podermos conhecer seu perfil de Inteligência Emocional, suas fortalezas e oportunidades.

- Habilidades específicas e outros temas: Testes específicos como os fornecidos pela ferramenta Psychtests® permitem um feedback preciso a respeito de diferentes temas, habilidades e características, indicadores fundamentais ao sucesso profissional em diferentes funções, momentos e atividades.. Seja no que vale a habilidades de organização, comunicação, escuta, assertividade, ou ainda múltiplas inteligências, potencial para liderança, perfil motivacional e de avanço profissional, entre outros, feedbacks específicos como os fornecidos por estes relatórios fazem-se fundamentais para tornar mais assertivo, abrangente e dinâmico o processo de recrutamento, hunting e seleção.

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