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No mundo, todo, a ferramenta DiSC® tem sido utilizada em inúmeros projetos e processos, produzindo resultados tangíveis no que vale a grandes desafios enfrentados pelas empresas na busca por melhores desempenhos e resultados.

Seleção – Cada vez mais, é preciso produzir mais com menos e quase não há espaço para erro. Por isso, é preciso contratar as pessoas certas para o trabalho certo.
Com DiSC®, não é possível apenas identificar o perfil de um candidato, mas também definir o que se espera de uma pessoa em determinada posição e, ainda, elaborar estratégias para um gerenciamento eficiente de seus funcionários, reduzindo o turn over e potencializando resultados.

Coaching/Mentoring – Sabe-se que o autoconhecimento é fundamental para que sejam obtidos maiores níveis de sucesso. Utilizando-se DiSC®, é possível conhecer fortalezas, necessidades de desenvolvimento e, de maneira geral, ampliar nossa percepção acerca de nós mesmos, do que, porque e como fazemos.

Desenv. Individual – Mais do que conhecer aos outros, a chave do sucesso reside no autoconhecimento. É fundamental que conheçamos aquilo de que gostamos e não gostamos, nossas fortalezas e necessidades de desenvolvimento, nossos desafios e limites. As informações fornecidas por DiSC® nos permitem potencializar nossas forças, compensar e/ou desenvolver nossas possíveis limitações e, sobretudo, alcançar o máximo de nosso potencial.

Desenvolvimento de Liderança – Líderes e gerentes precisam ser capazes de extrair o melhor desempenho possível de seus subordinados. Para tal, é preciso que consigam comunicar-se efetivamente com os mais diferentes tipos de pessoas, e da unicidade de cada um, extraiam o máximo potencial. DiSC® nos ajuda neste importante desafio, oferecendo informações preciosas sobre nós mesmos e os outros, sobre maneiras mais eficientes de comunicação e gerenciamento.

Formação e Desenvolvimento de Equipes – Com o treinamento técnico adequado, uma boa equipe é capaz de qualquer coisa. Independentemente da especialidade, boas equipes articulam as forças de cada um de seus membros, comunicam-se eficazmente e compensam, em equipe, os limites de cada um. Aqui, DiSC® ajuda na identificação destas forças, na criação de maneiras eficientes de comunicação entre os diferentes membros, em suas particularidades, na redução de stress e na prevenção e resolução de conflitos interpressoais.

Prevenção e Resolução de Conflitos Interpessoais – Cada pessoa é única, e por isso um mesmo fato pode significar ou ser percebido de maneiras diferentes por outras pessoas. No que vale a comunicação, não é diferente, cada pessoa pode entender uma frase, um tom de voz ou maneira de falar de forma particular, quantas vezes já enfrentamos reações inesperadas, ou problemas gerados, apesar da melhor das intenções? DiSC® ajuda na elaboração de uma linguagem comum, eficiente e utilizável por e para qualquer pessoa. Além disso, DiSC® nos ajuda a reconhecer as nossas fortalezas e qualidades, assim como das pessoas a nossa volta, impedindo rotulações e julgamentos, aumentando o respeito e a eficiência nas interações.

Aprimoramento de Relacionamentos Interpessoais – Cada pessoa, em sua particularidade, tem fortalezas, possíveis limites e necessidades de desenvolvimento. Mais do que isso, cada pessoa possui uma visão particular do mundo, preferências e gostos. Identificar estas particularidades, criar empatia, desenvolver maneiras eficazes de comunicação, gerando relacionamentos respeitosos, eficientes e duradouros, eis algumas das vantagens que o uso de DiSC® pode nos trazer.

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